1月17-18日，集团公司2011每年汇总表彰通报交流会在南昌盛装举行。
17日，平台在武昌理工学院校会议2011年终运转会，130余名助理员总运营总监左右考生及研究生、院士、高级的职称评定考生报名参加了多媒体。表态发言稿，各个部门门及金融产品北京分公司、各分部承担责任人依次工作汇报了2011每年工作的，并指出了2012半年度工作上计划表。首席总裁潘世炳通报会了2011年税务现况、合作经营和服务管理时候。会议主持稿还进行了2012年要求法律责任状签订的庆典，列席工人还团体读书了国内的前十强专业培圳教员密切相关经营专业培圳讲课资源，并就触摸会议密切相关资源开展了排序挑选。
18日，工厂在广信大酒家机构会议了2011财政年度汇报表彰决定博览会，500数十名品牌职员参与了这次的开会。品牌各主抓管理者依次在会后参与了述职；总载潘世炳在2011全年业务个人工作任务小结统计里，全方位个人工作任务小结了品牌在刚开始过去的的2年里获取的成绩单，详细介绍具体分析了近年来业务中存有的难题，并对2012年的作业实现了基本推进；副法人代表长方国成作了一篇《奋发图强 改革方案转型升级 锐意奋发进取，驱动永业行自己事业持续不断转型》的主要讲活，对如今的市场上转型模式及永业行的业务范围转型市场需求实现了仔相关性研究分析析，并所述了以后的转型工作思路。地矿咨讯一部电影总监管理王亮、环评报告部顾问总管理秦利、赛博能开发部高阶副经理周锐等3人前后作了优良明显讲话稿；年会还对永业行标兵、领先作业者及行业市场、的技术、该品牌推行优越奖，优良新员工入职奖、小编建议奖有者深入开展了表彰大会。会议后，我司还企业深入开展了“有趣游戏毛毛虫”等有趣游戏生活及鸡毛球、乒乓球赛、棒球等PK生活。