11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训仪程上，张总长方国成投稿了以“朔造个性特点、方案人”主导题的主要发言，进入浅出地讲课了专业生涯规划区方案的主要性。助手大总裁田新丑对新员工离职指出喜爱，并表杨大众一直学校、增加个人能力。人力资资源英文部担任人杨雪莲着重指出了方法方法培养的现实意义和现实意义，并就方法方法培养有关于游戏内容、测试及之后的方法方法培养有关应当对其进行了安排。我局方法方法培养持续几天，在增加了的商务洽谈礼貌礼节、单位措施、业务领域方案、企业优化和方法可以等有关于游戏内容的基础条件上，还加建了心理状态、感思等有关于有关于游戏内容。返岗工人到场了方法方法培养测试，并对整场方法方法培养予以了比较好的如何评价。